フロントエンジニア：業務内容・キャリアパス・必要スキル

自社のウェブサイトやウェブアプリケーションを持っていない企業を見つけるのは困難です。

これらのページやアプリケーションを利用したユーザーが、快適な体験ができるようにしているのは誰なのでしょうか？

答えは、フロントエンドエンジニアです。

フロントエンドエンジニアは、私たちが日常的に接す『体験』を作り出している人たちです。あなたがウェブサイトを訪れたり、ウェブアプリケーションを使用したりする際に目にするものはすべて、フロントエンドエンジニアによって構築されたものです。

この記事では、フロントエンドエンジニアとは何か、その責任、必要条件、キャリアの機会について説明します。

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それでは、フロントエンドエンジニアについて、またその仕事内容についてご紹介していきます。

フロントエンドエンジニアとは？

フロントエンドエンジニアとは、ウェブサイトやウェブアプリケーションのうち、ユーザーが見たり操作したりできる部分を構築する人のことです。フロントエンドエンジニアは、ユーザーが見ることのできるフロントエンドに重点を置いています。フロントエンドエンジニアは、ウェブブラウザなどのクライアントまたはユーザーのデバイス上で実行されるプログラムに関与するため、クライアントサイド開発とも呼ばれます。

一方、バックエンドエンジニアは、サーバー上で動作するプログラムが含まれるため、サーバーサイド開発とも呼ばれます。フロントエンドのウェブブラウザが情報を取得するためにやり取りするサーバーのことです。ウェブサイトを正しく動作させるためには、この両者が重要です。クライアントサイドとサーバーサイドの両方に対応できる開発者をフルスタックデベロッパーと呼びます。

会社によっては、フロントエンドエンジニアをフロントエンドデベロッパーと呼ぶこともあります。厳密に言うと、ソフトウェア開発者はゼロから構築し、エンドツーエンドの保守を行うことができるため、エンジニアよりも知識が豊富ですが、最近ではエンジニアと開発者を同じ意味で使うことが多くなっています。

フロントエンドエンジニア｜業務内容

フロントエンドエンジニアは、デザイン構想を実現するための責任を負います。ウェブサイト、ウェブベースの機能、ウェブアプリケーションサービスを構築することになります。ボタンをクリックする、フォームに入力するなど、ユーザーと製品との間のすべての接点になる部分を担当します。

フロントエンドエンジニアは、プロダクトマネージャーやデザイナーと密接に連携して仕事を進めます。プロダクトマネージャーは、社内外の複数のステークホルダーと話をしながら、ビジネスを推進するために必要なことを考えだします。そして、要件を設定し、どのような機能を構築するかを決定します。次にデザイナーが登場し、新機能が実際にどのようなものになるのか、デザインを作成します。デザイナーはただきれいなデザインを作るだけでなく、デザインしたものがユーザーにとって使いやすく、良いユーザーエクスペリエンスを提供することを考慮しなければなりません。

そして、今度はフロントエンジニアの番です。デザインが出来上がったら、実装に入ります。コーディングと構築は、日々の仕事の中で最も大きな部分を占めることになります。また、テストをして、すべてが正しく動作することを確認することも含まれます。

コーディングが主な仕事ですが、プロダクトマネージャーやデザイナーと協力し、全員が同じ考えを持っていることを確認することにも時間を費やします。また、多くの企業では、1日の始まりに毎日チームでミーティングを行い、昨日何をしたか、今日何をする予定か、目標達成を阻んでいるものは何かについて話し合います。これは、全員が説明責任を果たすための良い方法です。

フロントエンドエンジニア｜キャリアパス

ほとんどのIT職と同様に、労働市場は拡大しており（私がこれを書いている日はMetaが1万1000人の従業員を解雇した日です）、フロントエンドエンジニアにはたくさんの機会があります。そのため、IT職のキャリアをスタートさせるには良いエントリーレベルのポジションと言えるでしょう。

では、フロントエンドエンジニアのキャリアステップはどのようなものなのでしょうか？

ジュニアフロントエンドエンジニアは、通常、バグの修正、小さな機能の構築、コードのテスト、すべてが機能していることの確認から始めます。その後、経験を積みながら、徐々に複雑なインターフェイスや機能の構築を手がけるようになります。

数年の経験を積んだら、シニアフロントエンドエンジニアになり、後輩エンジニアの監督をしたり、バックエンドエンジニアとより密接に仕事をするようになります。

ここから先は、基本的に3つの選択肢があります。

1つ目は、個人として会社に貢献し続け、プリンシパルエンジニアになることです。これは、フロントエンドのコーディングを続けたいが、管理職にはなりたくないという人向けです。

2つ目は、チームリーダーやテックリードのような、人を管理する立場の役割に移ることです。これは、CTOの役割に至るまで、エンジニアリングマネジメントのキャリアの基礎を築くものです。管理職になればなるほど、フロントエンドだけでなく技術全般に対する幅広い理解と、より大きなチームを率い、技術面だけでなくビジネス面でも幅広いステークホルダーと話すことになるため、優れたコミュニケーション能力とリーダーシップが必要になることを覚えておいてください。

3つ目の選択肢は、どちらかというと水平移動になります。自分の興味に応じて、バックエンドも担当し、フルスタックエンジニアになることも可能です。バックエンドエンジニアはフロントエンドエンジニアよりも給与が高い傾向にあるため、多くの人がこの選択肢を選びます。また、フロントエンドとバックエンドの両方をより広く理解し、より多くの知識を得ることができるため、管理職へのステップアップにも適しています。

コーディングから離れたい場合は、プロダクトマネージャーや、デザインに携わりたい場合は、UI/UXデザイナーになることも可能です。

このように、フロントエンドエンジニアは技術職のキャリアの出発点として適しており、幅広い機会を提供してくれます。

では、フロントエンドエンジニアになるにはどのようなスキルが必要なのでしょうか？

フロントエンドエンジニア｜必要スキル

ハードスキル

すべてのウェブページは、3つのコーディング言語で構築されています。HTML、CSS、Javascriptです。HTMLはページを構成し、画像やテキストなどのすべてのブロックを構築します。CSSは、画像に影をつけたり、テキストを太字にするなど、これらのブロックを美しくするために使用されます。最後に、ウェブページに機能を追加するためにJavaScriptが必要になります。ここでは、ユーザーがボタンをクリックしたり、アイコンにマウスを置いたりしたときに何が起こるかを定義します。これら3つの言語が、フロントエンド開発の基礎となります。これらの言語の裏表を理解する必要があります。

ウェブサイトを構築する場合、多くのタスクは繰り返し行われるため、すべてを一からコーディングするのはあまり得策ではありません。そのため、React、Angular、Vueなど、コーディングを容易にするフレームワークやライブラリを使用することになります。フレームワークを使えば、低レベルのコードをすべて自分で書く必要がないように、土台から始めることができます。このコードは、さまざまなプログラマーによって作業され、時間をかけてテストされ、最適化されているので、自分でコードを書くよりも効率的に使用できます。フレームワークを使用することで、多くの時間を節約することができ、低レベルの基礎ではなく、ソフトウェアの高レベルの機能に集中することができます。すべてのライブラリを知っている必要はありませんが、少なくとも1つは知っている必要があります。

コードの変更を追跡することも重要な仕事です。なぜなら、あなたやあなたのチームの誰かが、古いバージョンのコードに戻さなければならないことがあるからです。これを行うには、Gitのようなバージョン管理システムが必要です。このシステムによって、あなたはチームと協力し、時間をかけて変更を比較し、間違いを犯した場合は以前のバージョンにリセットし、一般的にファイルへのすべての変更を追跡することができます。

これら3つのスキル（コーディング言語、フレームワーク/ライブラリ、バージョン管理システム）は、フロントエンドエンジニアになるために必須であり、どの仕事でも必要とされるものでしょう。

次の2つのスキルは、転職市場であなたの価値を高めるために役立つものです。

まず、Sass、Less、StylusなどのCSSプリプロセッサに慣れておくことです。CSSプリプロセッサとは、より新しい、より優れた言語からCSSコードを生成するためのプログラムやツールのことです。これは、ブラウザがスタイルシートを適切に読み込めるようにするために必要なものです。これらはすべてかなり似ているので、CSSプリプロセッサの目的を理解し、その使い方を知っていれば、すべて使用することができます。

次に、JavaScriptについても、かなり古いプログラミング言語であるため、同様の問題があります。そのため、多くの開発者はTypeScriptやCoffeeScriptのような、より現代的なものを使ってコードを記述しています。そして、トランスパイラを使って、すべてのブラウザが理解できるように古いJavaScriptのコードを翻訳し、コンパイルするのです。ですから、これらの言語に慣れることをお勧めします。

スキルの概要

言語 HTML、CSS、JavaScript、TypesScript、CoffeeScript
フレームワーク Angular、Vue
ライブラリ React
バージョン管理システム Git
CSSプリプロセッサー SASS、LESS、Stylus

ソフトスキル

エンジニアとして最も重要なスキルは、上記で説明したハードスキルです。

しかし、会社員であろうとフリーランスであろうと、いくつかの重要なソフトスキルがあれば、仕事を得るだけでなく、仕事でも良い結果を出すことができます。

コミュニケーション能力

エンジニアは、100％コーディングに時間を費やすことはできません。チームメンバー、デザイナー、プロダクトマネージャー、チームリーダー、クライアントなどと話をする必要があります。チームリーダーや管理職を目指すのであれば、この点はより重要になるでしょう。

チームプレーヤーであること

フロントエンドエンジニアの仕事の99%は、チームで仕事をすることになります。大企業では、他のエンジニアやデザイナー、プロダクトマネージャーと仕事をしますし、小さなスタートアップでは、創業者をはじめ、基本的にそこにいるすべての人と密接に仕事をすることになります。ですから、他の人と一緒に働けるかどうかは、エンジニアとして成功するための鍵です。また、仕事をより楽しくすることができます。

以上です。

フロントエンドエンジニアの仕事内容、求められるスキル、活躍の場について、少しはわかっていただけたでしょうか？

もし、フロントエンドエンジニアの仕事にご興味がありましたら、お気軽に私たちにご連絡ください！